巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员公告。
招聘对象为国家承认学历的专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经**人力资源社会**部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(七)巢湖市现有在编在聘人员(至报名截止时间为准)。
巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘144名工作人员，具体岗位及条件见《巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见文末链接)。
二、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、自主选岗、聘用。
(一)网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2017年10月30日9：00至11月3日16：00，逾期**受理。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月6日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。资格审查工作由巢湖市人社局负责。巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
通过资格初审的报考人员于11月7日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为11月8日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，将在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，可于11月16日至11月17日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试工作由巢湖市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行。
2、笔试时间：
3、笔试时间：2017年11月18日(周六)上午
《科目1》： 8:00～9:30
《科目2》： 10:00～12:00
3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2017年11月21日(8:30～11:30，14:30～17:00)，携带相关证书到巢湖市人力资源和社会**局事业单位人事管理科(巢湖中路192号，巢湖市人社局五楼)申报加分事宜。
4、2017年11月30日16：00在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分和加分环节后，依据*终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按一定比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料;
2、属“服务基层项目”的人员，须另外提供加分政策规定的证件、材料及复印件;
3、外地机关、事业单位正式在编工作人员须另外按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。
若出现笔试(合成)成绩并列，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
面试工作集中在2017年12月至2018年元月进行。
1、面试工作由巢湖市人社部门统一组织的，面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会**局网站公布。
2、面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布，设定*低分数线60分，未达到*低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
(五)成绩合成
1、报考人员考试*终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网和巢湖市人力资源和社会**局网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2、根据招聘计划数和报考人员考试*终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。
(六)体检和考察
体检工作由巢湖市人力资源和社会**局统一组织实施。考察工作由巢湖市人力资源和社会**局会同相关招聘单位联合组织实施。
(七)确定拟聘人员
巢湖市人力资源和社会**局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经考生自主选岗后，确定拟聘人员。
(八)公示、报批
1、拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额**递补。
2、公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由人社部门统一办理录用手续。
(九)聘用
被确定为聘用对象的人员由巢湖市人社局统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，**递补。
四、其它
(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
(二)招聘工作由巢湖市事业单位公开招聘工作领导组负责，市人力资源和社会**局具体组织实施，市监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
