随着时代的发展，社会的进步，现在不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。虽然陪产假是法定的，但是法定假期并非都是带薪的，有的也会扣工资，那么陪产假期间工资怎么算?
因此，根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。2018陪产假多少天?陪产假期间工资怎么算。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。2018陪产假多少天?陪产假期间工资怎么算。
广东：陪产假15天
四川：护理假20天
湖北：护理假15天
江西：护理假15天
山西：护理假15天
山东：护理假7天
安徽：护理假10天;夫妻异地生活的，护理假20天
天津：护理假7天
浙江：护理假15天
广西：护理假25天
宁夏：护理假25天
福建：男方照顾假15天
上海：配偶陪产假10天(以上信息仅供参考)
