有一个国家法定假期只能女职工休，男职工不能休，新计生法已于2016年1月1日起正式施行，那么，在地方计生法规修订之前，2018年产假有多少天?
根据规定，2018国家法定产假如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自*区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
基本可享有98+30~~~60天假期，产假*短的98天，*长的快190天，根据各省自行划定。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金。
不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。（以上信息仅供参考）
