上周末，国家***人士预测，“双十一”快递总量预计超10亿件。不少快递公司开出诱人薪酬招人。不过一位“通达系”的加盟商告诉，“双十一”“撑不过去就是死”。
在这背后，是不少加盟商一直面临“用工荒”的窘境。有快递员表示，超长工作时间加上严苛的罚款，身边不少同事已经跳槽去送外卖了。
新人不经培训直接上岗，快递员频频跳槽，加盟店称“做不到”，以罚代管代表单向利益，利益再平衡势在必行。双十一在即快递业失衡 “以罚代管”导致用工荒。
如今距离“双十一”不到一星期，新人来不及走培训流程，报到当天就直接上岗的不在少数。调查了中国地质大学周围的几家快递网点，其中顺丰、中通、圆通、韵达、申通的网点均存在新人不经培训直接上岗的情况。
快递加盟商正在陷入困境，从签收率、时效、破损丢件，到实名率、货单上传时效，再到网点形象、业务员着装，都成为快递企业对加盟商罚款的依据。
与此同时，加盟商还面临房租、水电、人力等成本上升的问题。在各大快递企业纷纷上市的背后，快递企业原有的加盟制模式亟待改变。双十一在即快递业失衡 “以罚代管”导致用工荒。
业内有声音认为，快递企业原有的加盟制模式亟待改变，要建立新的交叉持股的合伙机制，让加盟合伙企业可以参与到总部的战略中，建立更注重利益分享加盟模式。
